Empregado que filmou empresa sem permissão não consegue reverter justa causa
Empregado que filmou empresa sem permissão não consegue reverter justa causa A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o exame do recurso de um empregado de empresa do ramo frigorífico, para reverter a demissão por justa causa aplicada a um empregado que filmou a linha de produção com celular e postou nas redes