TST define 21 novas teses vinculantes

Em sessão realizada nesta segunda-feira (24), o Tribunal Superior do Trabalho consolidou sua jurisprudência em 21 temas sobre os quais não há divergência entre os órgãos julgadores do Tribunal. Os casos foram julgados como incidentes de recursos de revista repetitivos, com fixação de teses jurídicas de caráter vinculante. As teses aprovadas na sessão desta segunda

By |2025-02-26T13:05:37-03:0026 de fevereiro de 2025|TST|0 Comments

Pleno do TST julga precedentes vinculantes nesta segunda-feira (24)

O Tribunal Superior do Trabalho (TST) realiza nesta segunda-feira (24), uma sessão do Tribunal Pleno com uma pauta voltada à consolidação de jurisprudência e à definição de precedentes vinculantes. O objetivo é uniformizar o entendimento em casos que não apresentam divergências entre os Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs) e a Subseção I Especializada em Dissídios

By |2025-02-24T15:57:25-03:0024 de fevereiro de 2025|Sem categoria, TST|0 Comments

“Decisão surpresa” que adotou fundamento não debatido no processo é anulada

A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) anulou uma decisão colegiada do Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região (MS) por caracterizar "decisão surpresa". O colegiado, sob a relatoria do ministro Cláudio Brandão, reforçou que o julgador não pode adotar fundamentos inéditos ou não debatidos no processo sem dar às partes a oportunidade

By |2025-02-21T17:01:07-03:0021 de fevereiro de 2025|TST|0 Comments

Corte Especial define que nova regra sobre feriado local se aplica a recursos já interpostos

Em julgamento de questão de ordem, a Corte Especial do Superior Tribunal de Justiça (STJ) definiu que a Lei 14.939/2024 é aplicável aos recursos interpostos antes de sua vigência, devendo ser observada, igualmente, no julgamento dos agravos internos ou regimentais contra decisões monocráticas que não admitiram o recurso devido à não comprovação da falta de

By |2025-02-17T14:57:38-03:0017 de fevereiro de 2025|STJ|0 Comments

STF decide que autor da ação deve comprovar falha na fiscalização de contratos de terceirização

O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu que, para fins de responsabilização do poder público, a obrigação de provar se houve falha na fiscalização das obrigações trabalhistas de prestadora de serviços contratada é da parte autora da ação (empregado, sindicato ou Ministério Público). Também cabe a quem entra na Justiça provar que a administração pública tinha

By |2025-02-14T01:33:30-03:0014 de fevereiro de 2025|STF|0 Comments

OPINIÃO: Adicional de Insalubridade e o Tema 555: Direito Previdenciário ou Trabalhista?

O caso envolvendo grande empresa de alimentos brasileira e uma trabalhadora trouxe à tona importe discussão: a (não) aplicação do Tema 555 do STF no direito trabalhista. O Tribunal Regional havia concedido o adicional de insalubridade à reclamante, apesar do uso de EPIs adequados, fundamentando a decisão na tese fixada pelo STF no ARE 664.335.

By |2025-02-13T15:34:35-03:0013 de fevereiro de 2025|Opinião|0 Comments

Já está valendo : Peticionamento eletrônico do TST tem mudanças nas regras para envio de petições

O sistema de peticionamento eletrônico (e-Doc) do Tribunal Superior do Trabalho (TST) terá novas regras para o envio de petições a partir de 3 de fevereiro. O objetivo principal da alteração é melhorar a comunicação entre advogados e advogadas e o tribunal, assegurando que as petições sejam corretamente associadas aos processos, evitando erros e atrasos.

By |2025-02-05T12:21:56-03:005 de fevereiro de 2025|Sem categoria, TRT, TST|0 Comments

Regras que alteram procedimentos sobre admissibilidade de recurso de revista entram em vigor este mês

A partir de 24 de fevereiro, passarão a valer as novas regras aprovadas pelo Pleno do Tribunal Superior do Trabalho a respeito do recurso cabível contra decisão de Tribunal Regional do Trabalho (TRT) que negar seguimento a recurso de revista. As mudanças valem para os casos em que o acórdão questionado no recurso de revista

By |2025-02-05T12:20:59-03:005 de fevereiro de 2025|TRT, TST|0 Comments
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