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Acordo com quitação geral impede gestante de pedir indenização por estabilidade em nova ação

A Primeira Turma do TST rejeitou recurso de uma esteticista de Fortaleza (CE) contra a extinção do processo em que ela pedia indenização correspondente à estabilidade provisória da gestante. O motivo é que ela havia assinado um acordo que previa a quitação plena do contrato de trabalho em ação anterior, o que impede o processamento

By |2026-03-02T16:53:31-03:002 de março de 2026|TST|0 Comments

Governo adia por 90 dias vigência de regra sobre trabalho do comércio em feriados

O governo federal prorrogou por mais 90 dias o início da vigência da regra sobre trabalhos em feriados no comércio. A Portaria 3.665/2023 determina que o funcionamento do comércio em feriados depende de autorização prevista em convenção coletiva entre empregadores e trabalhadores, respeitada a legislação municipal. A decisão do Ministério do Trabalho será oficializada em

By |2026-02-26T17:10:36-03:0026 de fevereiro de 2026|Direito Trabalhista|0 Comments

Governador de SP sanciona lei que autoriza sepultamento de cães e gatos em jazigos da família

O governador Tarcísio de Freitas (Republicanos) sancionou na terça-feira (10) o projeto de lei que autoriza o sepultamento de cães e gatos em jazigos pertencentes aos seus tutores ou familiares no estado. Em dezembro, o texto, que reconhece o vínculo afetivo entre humanos e animais de estimação, foi aprovado na Assembleia Legislativa do Estado de

By |2026-02-20T17:45:26-03:0020 de fevereiro de 2026|Sem categoria|0 Comments

Decreto muda regras do vale-alimentação e do vale-refeição; entenda como ficou

A partir do dia 10/02, passam a valer as mudanças no Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) previstas no Decreto nº 12.712, assinado em 11 de novembro pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva. Entre as medidas que entram em vigor estão a definição de uma taxa única de até 3,6%, que as operadoras poderão

By |2026-02-18T15:19:54-03:0018 de fevereiro de 2026|Direito Trabalhista|0 Comments

Novas regras de combate a golpes via pix já estão em vigor; saiba como dinheiro vai ser rastreado e devolvido para vítimas

Começaram a valer nesta segunda-feira (2) as novas regras do PIX para combater fraudes. A partir de agora, então, vai ser possível rastrear e devolver o dinheiro desviado para as vítimas de golpe. A nova medida busca reduzir o número de golpes digitais e facilitar a devolução do dinheiro às vítimas – hoje, apenas 10%

By |2026-02-03T10:50:10-03:003 de fevereiro de 2026|Sem categoria|0 Comments

Faxineira que recusou registro para não perder Bolsa Família é multada pela Justiça

A Justiça do Trabalho multou uma faxineira que recusou registro em carteira para não perder a Bolsa Família. Após ser desligada do emprego, a trabalhadora processou a empresa justamente pela ausência de anotação na CTPS e, por causa disso, também sugeriu indenização por danos morais. O juiz do caso, que sentenciou no dia 2 deste

By |2026-01-16T16:39:00-03:0016 de janeiro de 2026|Direito Trabalhista|0 Comments

Empregada submetida a teste de gravidez na demissão não será indenizada

Por maioria, a Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o recurso de uma ex-empregada da AM-Pack Indústria e Comércio de Embalagens Ltda., de Manaus (AM), que pretendia o pagamento de indenização por danos morais porque a empresa havia exigido a realização de exame de gravidez no ato demissional. Segundo a tese vencedora, a

By |2026-01-08T11:15:55-03:008 de janeiro de 2026|Direito Trabalhista, TST|0 Comments

Laboratório e banco poderão usar geolocalização como prova em pedidos de horas extras

Em duas decisões recentes, órgãos colegiados do Tribunal Superior do Trabalho consideraram válido o uso da geolocalização como prova digital para verificar a realização de horas extras. O entendimento foi de que a medida não viola o direito fundamental à privacidade, previsto na Constituição Federal, nem as garantias previstas na Lei Geral de Proteção de

By |2025-12-10T13:26:14-03:0010 de dezembro de 2025|TST|0 Comments

Caseiro não consegue se beneficiar de convenção coletiva

Por maioria, a Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho decidiu que um empregador doméstico de São Paulo (SP) não terá de pagar diferenças salariais a um caseiro com base em uma convenção coletiva de trabalho. Segundo o colegiado, não se pode reconhecer os empregadores domésticos como uma categoria econômica.   Caseiro disse que empregador

By |2025-11-03T12:16:13-03:003 de novembro de 2025|Sem categoria|0 Comments

Acórdão confirma justa causa por ofensas e ameaças ao empregador em rede social

A 7ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região confirmou, por unanimidade, a dispensa por justa causa de um trabalhador que proferiu ofensas e ameaças contra o proprietário da empresa em que trabalhava, por meio de mensagens enviadas via rede social. A decisão reformou sentença proferida pelo juízo da Vara do Trabalho de

By |2025-10-08T15:15:43-03:008 de outubro de 2025|Sem categoria|0 Comments
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