STF mantém jornada de 12×36 por meio de acordo individual

Por maioria, o Plenário do Supremo Tribunal Federal (STF) manteve regra da Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017) que permite a adoção da jornada de trabalho de 12 horas, com 36 horas ininterruptas de descanso, por meio de acordo individual escrito entre o empregador e o trabalhador, observados ou indenizados os intervalos para repouso e alimentação. A

By |2023-07-07T15:30:54-03:007 de julho de 2023|Direito Trabalhista, STF|0 Comments

Sancionada lei de igualdade salarial entre mulheres e homens

Agora é lei a obrigatoriedade de igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens. Publicada no Diário Oficial da União desta terça-feira (4), a Lei 14.611, de 2023, teve origem no PL 1.085/2023, aprovado pelo Senado em 1º de junho. O texto prevê que, na hipótese de discriminação por motivo de sexo, raça, etnia,

By |2023-07-04T16:32:16-03:004 de julho de 2023|Direito Trabalhista, Senado|0 Comments

Empresa consegue reverter falência em caso inédito na Justiça de SP

A Justiça de São Paulo reverteu pela primeira vez um caso de decretação de falência no estado. Em todo o Brasil, são raros os casos em que os juízes voltam atrás sobre uma decisão desse tipo. O processo tramita na 3ª Vara de Falências e Recuperações Judiciais e a decisão foi tomada na última sexta-feira (23). Na ação, à

By |2023-07-03T18:08:19-03:003 de julho de 2023|Direito Trabalhista|0 Comments

STF julga adoção de jornada 12×36 por acordo individual

Em plenário virtual, STF julga ação que analisa a constitucionalidade da jornada de trabalho 12x36 por meio de acordo individual escrito. Até o momento, votaram dois ministros. O relator, ministro Marco Aurélio, concluiu pela inconstitucionalidade da norma. E o ministro, Gilmar Mendes, em contrapartida, concluiu pela constitucionalidade do dispositivo. O julgamento, que está em plenário virtual,

By |2023-06-30T14:11:48-03:0030 de junho de 2023|Direito Trabalhista, STF|0 Comments

Indenização por danos morais pode superar teto da CLT

Em plenário virtual, os ministros do STF decidiram, por 8 votos a 2, que as indenizações por danos morais trabalhistas podem ultrapassar o limite de valor estabelecido na CLT. Prevaleceu o entendimento de que os valores estabelecidos pela lei devem ser utilizados como parâmetro, e não como teto. O colegiado analisou dispositivos incluídos pela reforma

By |2023-06-26T16:44:00-03:0026 de junho de 2023|Direito Trabalhista, STF|0 Comments

CNJ divulga Carta de Brasília pela Igualdade de Gênero no Poder Judiciário

O Conselho Nacional de Justiça aprovou, na sessão plenária de 14 de junho, a  Carta de Brasília pela Igualdade de Gênero no Poder Judiciário. A demanda central é a presença de mais mulheres nos cargos de direção dos órgãos da Justiça brasileira. O documento foi elaborado pelas magistradas que participaram, em novembro do ano passado,

By |2023-06-23T17:09:00-03:0023 de junho de 2023|Direito Trabalhista|0 Comments

Justiça gratuita não isenta trabalhador de pagar sucumbência

O Ministro Alexandre de Moraes, do STF, decidiu que trabalhadora beneficiária da justiça gratuita terá de pagar honorários de sucumbência. Por esse motivo, determinou que o TRT da 3ª região profira outra decisão, observando a jurisprudência do Supremo fixada na ADIn 5.766. Entenda Em outubro de 2021, o STF invalidou regras da reforma trabalhista (lei

By |2023-06-19T17:48:11-03:0019 de junho de 2023|Direito Trabalhista|0 Comments

Escritório pode ser investigado por prática predatória em processos

O ajuizamento de ações em massa, por meio de petições padronizadas, artificiais e com teses genéricas, em nome de pessoas vulneráveis e com o propósito de enriquecimento ilícito, é considerado prática predatória da advocacia. Um processo no qual um funcionário ajuizou reclamação trabalhista no Tribunal do Trabalho da 2ª Região (TRT-2) contra uma empresa no segmento

By |2023-06-06T15:36:17-03:006 de junho de 2023|Direito Trabalhista|0 Comments

TST valida jornada de 8h em turno de revezamento em ambiente insalubre

O Ministro Douglas Alencar Rodrigues, da 5ª turma do TST, reformou decisão e validou norma coletiva destinada a fixar jornada de trabalho de oito horas diárias em turnos de revezamento em ambiente insalubre, sem prévia licença do ministério do Trabalho e Emprego. Ao exame do recurso de revista, ressaltou o entendimento da Corte Superior, anterior

By |2023-06-02T16:23:50-03:002 de junho de 2023|Direito Trabalhista|0 Comments

STF valida saída do país de convenção contra dispensa sem justa causa

O plenário do Supremo Tribunal Federal (STF) validou - por maioria - o decreto presidencial que retirou o Brasil da Convenção 158 da Organização Mundial do Trabalho (OIT), que proíbe demissões sem causa justificada nos países aderentes.   A norma encontra-se suspensa no Brasil desde 1996, em função de denúncia apresentada à OIT pelo então

By |2023-05-29T17:22:51-03:0029 de maio de 2023|Direito Trabalhista, STF|0 Comments
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