Prorrogada a entrada em produção dos eventos de processo trabalhista

A versão de produção do eSocial será atualizada para a S-1.1 em 16/01/2023, conforme previsto. Contudo, os eventos relativos ao envio das informações referentes aos processos trabalhistas só serão disponibilizados para envio a partir de 1º/04/2023, data a partir da qual a GFIP correspondente será substituída pela DCTFWeb. A Instrução Normativa que trata da substituição

By |2023-01-13T15:23:24-03:0013 de janeiro de 2023|Direito Trabalhista|0 Comments

4ª Turma mantém rejeição de vínculo de emprego de motorista de Uber

A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o exame do recurso de um motorista de Camboriú (SC) que pretendia o reconhecimento do vínculo de emprego com a Uber do Brasil Tecnologia Ltda. Para o colegiado, não há subordinação jurídica entre o trabalhador e a empresa provedora do aplicativo. Reclamação Na reclamação trabalhista, o

By |2022-12-23T16:52:55-03:0028 de dezembro de 2022|Direito Trabalhista|0 Comments

Empresa afasta condenação por futuro descumprimento de cota de aprendizagem

A Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o pedido do Ministério Público do Trabalho (MPT) para condenar a Ecsam Serviços Ambientais Ltda., com sede em Curitiba (PR), por possível descumprimento, no futuro, da cota prevista em lei para a contratação de aprendizes. O colegiado levou em consideração o fato de que a empresa

By |2022-12-23T16:50:42-03:0026 de dezembro de 2022|Direito Trabalhista|0 Comments

Portarias suspendem prazos processuais durante o recesso ampliam suspensão de prazos processuais no TRT-15 até 29 de janeiro

O Conselho Nacional de Justiça (CNJ), por meio da Portaria n. 413/2022, publicada na quarta-feira (14/12), suspende os prazos processuais no período de 20 de dezembro de 2022 a 31 de janeiro de 2023. Os prazos que se iniciam ou se encerram nesse período serão prorrogados para 1º de fevereiro. No decorrer da suspensão, haverá

By |2022-12-23T12:50:02-03:0023 de dezembro de 2022|Direito Trabalhista|0 Comments

Empresas conseguem afastar revelia por atraso de quatro minutos à audiência

A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho afastou a revelia aplicada à Cidade Jardim Turismo e Fretamento Ltda., de Serrana (SP), e Andréia Rosa Transportes, de Batatais (SP), pelo fato de seus representantes terem comparecido à audiência de instrução processual quatro minutos depois do horário marcado. Na avaliação do colegiado, o atraso foi muito

By |2022-12-08T12:39:08-03:008 de dezembro de 2022|Direito Trabalhista|0 Comments

Loja de departamentos não responderá por dívida trabalhista de empresa fornecedora de mercadorias

A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho afastou a responsabilidade subsidiária das Lojas Renner S.A. pelo pagamento das verbas salariais devidas a uma industriária de Alvorada (RS) contratada por empresa que fornecia produtos prontos e acabados.  A Turma concluiu que havia um contrato de facção entre as empresas e que a Renner não interferia

By |2022-12-07T16:45:42-03:007 de dezembro de 2022|Direito Trabalhista|0 Comments

Ministra do STF mantém decisão do TST sobre folga quinzenal de empregadas aos domingos

A ministra Cármen Lúcia, do Supremo Tribunal Federal (STF), rejeitou recurso das Lojas Riachuelo S.A. contra decisão do Tribunal Superior do Trabalho a pagar em dobro às empregadas as horas de serviço prestado em domingos que deveriam ser reservados ao descanso. Segundo a ministra, a escala diferenciada de repouso semanal, prevista no artigo 386 da CLT,

By |2022-11-30T17:03:27-03:0030 de novembro de 2022|Direito Trabalhista, STF|0 Comments

TST anula decisão que impedia Flamengo do Piauí de participar de competições

A Subseção II Especializada em Dissídios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho manteve a nulidade de ato judicial que impedia o Esporte Clube Flamengo, de Teresina (PI), de se inscrever ou de participar de competições esportivas e campeonatos, enquanto não quitasse suas obrigações trabalhistas. Para o colegiado, a medida foi abusiva e atentou contra

By |2022-11-25T16:14:58-03:0025 de novembro de 2022|Direito Trabalhista|0 Comments

Programa de trainee para negros, de empresa varejista não é discriminatório, diz juíza

O Brasil prevê a possibilidade de adoção de ações afirmativas, tanto pelo poder público quanto pela iniciativa privada, com o propósito de promover condições para a igualdade de oportunidades, inclusão e progresso para pessoas ou grupos sujeitos a formas de intolerância. Tais medidas ou políticas não são consideradas discriminatórias. Com esse fundamento, a 15ª Vara

By |2022-11-21T16:56:33-03:0021 de novembro de 2022|Direito Trabalhista|0 Comments

Justiça do Trabalho suspende preventivamente acesso a sistemas de pagamento de alvarás eletrônicos em todo o país

A Justiça do Trabalho suspendeu preventivamente, em todo o país, acesso aos sistemas de pagamento de alvarás eletrônicos, após o Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (RJ) constatar fraude na emissão de certificados digitais, expedidos por empresa certificadora, utilizados por magistradas e magistrados para autorizar pagamentos. O tribunal abriu, nesta sexta-feira (11/11), procedimento para apurar o

By |2022-11-16T14:43:23-03:0016 de novembro de 2022|Direito Trabalhista|0 Comments
Go to Top