Entram em vigor nesta terça-feira (26/05/2026) as atualizações da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que ampliam a atenção das empresas à gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. A norma passa a exigir que tais fatores integrem o gerenciamento de riscos ocupacionais, dentro das políticas de saúde e segurança do trabalho.
A atualização reforça a necessidade de identificação, avaliação e monitoramento de situações que possam impactar o ambiente organizacional, incluindo fatores relacionados a estresse ocupacional, sobrecarga de trabalho, assédio, pressão excessiva e clima organizacional inadequado.
Com as mudanças, as organizações deverão incorporar os riscos psicossociais às rotinas de gestão preventiva, adotando medidas de acompanhamento, conscientização e melhoria contínua das condições de trabalho, observadas as características e particularidades de cada atividade empresarial.
A nova redação da NR-1 também reforça a importância da governança corporativa, do compliance trabalhista e da integração entre áreas como recursos humanos, saúde ocupacional, segurança do trabalho e gestão estratégica, ampliando o foco das empresas para além dos riscos físicos tradicionalmente monitorados.
O tema vem ganhando relevância no cenário corporativo e regulatório, exigindo das empresas atenção à estruturação de processos internos, políticas organizacionais e programas de prevenção alinhados às exigências da legislação trabalhista e das normas de saúde e segurança ocupacional.
