Decreto regulamenta Lei da Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens
As empresas que têm cem ou mais empregados terão que divulgar, a cada seis meses, sempre nos meses de março e setembro, o seu Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios. É o que prevê o Decreto nº 11.795 , publicado no Diário Oficial da União (DOU) desta quinta-feira (23/11), regulamentando a Lei nº 14.611 , sancionada pelo
