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Sócia sem poder gerencial incluída como devedora solidária é parte ilegítima no polo da execução.

Sócia sem poder gerencial incluída como devedora solidária é parte ilegítima no polo da execução. Ao julgar apelações da União e da embargante interpostas da sentença que, em processo de embargos à execução, excluiu a sócia de uma empresa do polo passivo de uma das execuções, mantendo-a no outro processo, a 8ª Turma do Tribunal

By |2022-07-26T16:13:26-03:0026 de julho de 2022|Direito Trabalhista|0 Comments

Empresa tem que ser citada sobre o início da execução da sentença.

Empresa tem que ser citada sobre o início da execução da sentença. Não se pode determinar imediata penhora, após cinco dias do trânsito em julgado, sem a citação do executado. A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) determinou que a Mejer Agroflorestal Ltda., condenada a pagar verbas trabalhistas, seja citada do início da

By |2022-07-19T17:00:54-03:0019 de julho de 2022|Direito Trabalhista|0 Comments

Justiça Federal deve decidir liminar sobre assinatura de contrato de trabalho por procuração pública

Justiça Federal deve decidir liminar sobre assinatura de contrato de trabalho por procuração pública Com base no entendimento de que cabe à Justiça comum resolver as controvérsias anteriores à assinatura do contrato de trabalho com a administração pública, quando adotado o regime celetista, o presidente do Superior Tribunal de Justiça (STJ), ministro Humberto Martins, designou

By |2022-07-15T17:14:36-03:0015 de julho de 2022|Direito Trabalhista|0 Comments

Mantida justa causa por ofensas homofóbicas no trabalho

Mantida justa causa por ofensas homofóbicas no trabalho A Terceira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (TRT-18) reformou sentença para manter justa causa aplicada a uma operadora de caixa de uma loja varejista da cidade de Rio Verde, no sudoeste de Goiás. O colegiado entendeu que ficou comprovada a prática de agressões

By |2022-07-12T17:19:41-03:0012 de julho de 2022|Sem categoria|0 Comments

STF decide que norma coletiva que restringe direito trabalhista é constitucional

STF decide que norma coletiva que restringe direito trabalhista é constitucional O Tribunal observou, contudo, que a redução de direitos por acordos coletivos deve respeitar as garantias constitucionalmente asseguradas aos trabalhadores. O Supremo Tribunal Federal (STF), na sessão desta quinta-feira (2), decidiu que acordos ou convenções coletivas de trabalho que limitam ou suprimem direitos trabalhistas

By |2022-07-06T17:41:22-03:006 de julho de 2022|Sem categoria|0 Comments

GERENTE QUE ENCAMINHAVA PORNOGRAFIA PARA COLEGAS DE EMPRESA RECEBE JUSTA CAUSA

GERENTE QUE ENCAMINHAVA PORNOGRAFIA PARA COLEGAS DE EMPRESA RECEBE JUSTA CAUSA A 11ª Vara do Trabalho do Fórum da Zona Sul de São Paulo manteve a dispensa por justa causa de uma gerente que enviou conteúdo pornográfico para grupo de WhatsApp de colegas da empresa. Para a juíza do trabalho Katia Bizzetto, “pode-se taxar o

By |2022-06-29T18:18:17-03:0029 de junho de 2022|Direito Trabalhista|0 Comments

Desabafo no LinkedIn pode levar trabalhador a indenizar empresa

Desabafo no LinkedIn pode levar trabalhador a indenizar empresa De acordo com a sentença, os comentários na rede social abalam a reputação da companhia Um ex-funcionário foi condenado pela Justiça do Trabalho a retirar comentários “críticos” à companhia onde trabalhou da rede social profissional LinkedIn. A sentença também determina o pagamento de R$ 6,6 mil de

By |2022-06-21T17:33:14-03:0021 de junho de 2022|Sem categoria|0 Comments

Imóvel de empresa usado como moradia de sócio e dado em caução de locação comercial é impenhorável.

Imóvel de empresa usado como moradia de sócio e dado em caução de locação comercial é impenhorável. O imóvel dado em caução em contrato de locação comercial, que pertence a determinada sociedade empresária e é utilizado como moradia por um dos sócios, recebe a proteção da impenhorabilidade do bem de família. Com esse entendimento, a

By |2022-06-20T17:02:48-03:0020 de junho de 2022|Sem categoria|0 Comments

Dez pontos positivos em nova lei que altera Estatuto da Advocacia

Dez pontos positivos em nova lei que altera Estatuto da Advocacia Confira dez pontos de destaque alterados pela lei sancionada: 1 Atuação profissional A norma dispõe que são atividades de advogados (as) a atuação em processo administrativo e em processo legislativo, e na produção de normas: Art. 2º § 2º-A. No processo administrativo, o(a) advogado(a)

By |2022-06-17T18:08:18-03:0017 de junho de 2022|Sem categoria|0 Comments

TST afasta suspensão e apreensão de CNH de sócio de empresa devedora

TST afasta suspensão e apreensão de CNH de sócio de empresa devedora A Subseção II Especializada em Dissídios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho cassou decisão da 1ª Vara do Trabalho de Itumbiara (GO) que havia determinado a suspensão e a apreensão da Carteira Nacional de Habilitação (CNH) de um dos sócios de duas

By |2022-06-15T16:59:15-03:0015 de junho de 2022|Sem categoria|0 Comments
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