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Demissão em massa depende de participação prévia de sindicatos, decide STF

Demissão em massa depende de participação prévia de sindicatos, decide STF O Plenário do Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu, nesta quarta-feira (8), que é imprescindível a participação prévia de sindicatos nos casos de demissões coletivas. A decisão majoritária foi tomada no julgamento do Recurso Extraordinário (RE) 999435, com repercussão geral (Tema 638). O caso diz

By |2022-06-13T16:45:18-03:0013 de junho de 2022|Sem categoria|0 Comments

Checklist da Covid-19 não gera indenização por danos morais para trabalhador de mineradora.

Checklist da Covid-19 não gera indenização por danos morais para trabalhador de mineradora. A Justiça do Trabalho negou o pedido de indenização por danos morais do trabalhador de uma mineradora que alegou não ter cumprido integralmente as férias por ser obrigado a participar de um procedimento diário de prevenção e combate à Covid-19. Conhecida na

By |2022-06-10T16:58:39-03:0010 de junho de 2022|Sem categoria|0 Comments

Frigorífico é absolvido de indenizar trabalhador que contraiu covid-19.

TRT12 - Frigorífico é absolvido de indenizar trabalhador que contraiu covid-19. Para TST, faltou comprovar que contaminação ocorreu no trabalho, já que atividade não se enquadra entre as de maior risco da doença A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o recurso de um auxiliar de produção de frigorífico contra decisão que isentou

By |2022-06-09T16:52:22-03:009 de junho de 2022|Sem categoria|0 Comments

TRT3 – Afastadas horas extras de trabalhador que conversava em grupo de aplicativo da empregadora após o expediente.

TRT3 - Afastadas horas extras de trabalhador que conversava em grupo de aplicativo da empregadora após o expediente. A Justiça do Trabalho de Minas Gerais isentou uma empresa do ramo de fertilizantes de pagar as horas despendidas por empregado no uso de aplicativo de mensagens do grupo da empresa. A decisão é dos julgadores da

By |2022-06-08T17:22:57-03:008 de junho de 2022|Sem categoria|0 Comments

Falta de verificação de documentos para o registro de MEI individual obriga União a cancelar inscrição

Falta de verificação de documentos para o registro de MEI individual obriga União a cancelar inscrição A União interpôs recurso contra sentença que determinou a nulidade de registro de Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ) de microempreendedor individual (MEI), realizado por terceiros em nome da autora, bem como o pagamento de danos morais. A apelante

By |2022-06-06T17:08:47-03:006 de junho de 2022|Sem categoria|0 Comments

Não há incidência de IR sobre juros de mora devidos por atraso no pagamento de remuneração.

Não há incidência de IR sobre juros de mora devidos por atraso no pagamento de remuneração. ​A Segunda Turma do Superior Tribunal de Justiça (STJ), em juízo de retratação do recurso especial interposto, firmou o entendimento de que não incide imposto de renda (IR) sobre os juros de mora devidos pelo atraso no pagamento de

By |2022-06-03T16:33:06-03:003 de junho de 2022|Direito Trabalhista|0 Comments

STF decide que leis trabalhistas prevalecem sobre acordo coletivo

Nesta quarta-feira, 1º, o plenário do STF invalidou cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho referentes ao controle de jornada de motoristas de carga, pactuadas entre transportadoras de carga e motoristas, que estabeleciam que a categoria não estava sujeita ao controle de jornada antes da vigência da lei 12.619/12. Por seis votos a cinco,

By |2022-06-02T17:14:01-03:002 de junho de 2022|Direito Trabalhista|0 Comments

Normas coletivas expiradas só podem ser mantidas com nova negociação.

Normas coletivas expiradas só podem ser mantidas com nova negociação. Segundo o Plenário, a jurisprudência trabalhista que autoriza a ultratividade das normas é incompatível com os princípios da legalidade, da separação dos Poderes e da segurança jurídica. Por maioria, o Plenário do Supremo Tribunal Federal (STF) julgou inconstitucional o entendimento do Tribunal Superior do Trabalho

By |2022-06-01T19:58:23-03:001 de junho de 2022|Direito Trabalhista|0 Comments

TST não reconhece vínculo de emprego entre consultora de vendas e telefônica

TST não reconhece vínculo de emprego entre consultora de vendas e telefônica A Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o recurso de uma consultora de vendas do Município de Nossa Senhora do Socorro (SE) que pretendia o reconhecimento do vínculo de emprego diretamente com a TIM Celular. As

By |2022-05-30T17:51:06-03:0030 de maio de 2022|Sem categoria|0 Comments

Afastada indenização para motorista que não conseguiu provar o nexo entre as condições de trabalho.

Afastada indenização para motorista que não conseguiu provar o nexo entre as condições de trabalho. A Justiça do Trabalho negou indenização por danos morais e materiais para um vendedor externo de uma empresa de alimentos e de bebidas que alegou doença nos joelhos e quadril, mas não conseguiu provar o nexo técnico laboral de causa

By |2022-05-26T17:35:52-03:0026 de maio de 2022|Sem categoria|0 Comments
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